Отдел продаж – это локомотив, четкая работа которого обеспечивает существование и развитие всей организации или же сводит на нет работу топ-менеджмента и других отделов.
Каталог продуктов
- Решения
- Для дома и домашнего офиса 1-5 ПК
- Корпоративные продукты 5-250 ПК
- Dr.Web Desktop Security Suite (LBW) 12 версия + Бонусная карта
- Dr.Web Server Security Suite (LBS) + Бонусная карта
- Dr.Web Mail Security Suite (LBP) + Бонусная карта
- Dr.Web Gateway Security Suite (LBG) + Бонусная карта
- Dr.Web Mobile Security Suite
- Dr.Web для бизнеса сертифицированный ФСТЭК (BOX-WSFULL-6)
- Dr.Web Enterprise Security Suite
- Dr.Web Katana
- Комплекты для СМБ
HCAD - Переговоры
HCAD - Переговоры
Отдел продаж – это локомотив, четкая работа которого обеспечивает существование и развитие всей организации или же сводит на нет работу топ-менеджмента и других отделов.
Компания InstCons предлагает многократно отработанную на практике технологию организации работы отдела продаж. Она была смоделирована с применением западных методик и адаптирована к российским управленческим принципам. Все инструменты, необходимые для внедрения этой технологии представлены в программе HCAD.
С помощью анкетирования производится оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников, задействованных в реализации продукции компании. В зависимости от полученных результатов анкетирования HCAD рекомендует обратиться к определенным разделам структурированных материалов по техникам продаж или личностных тренингов.
Помимо этого HCAD включает в себя удобную CRM для ведения работы в сфере продаж, структура которой учитывает человеческий фактор и идеально интегрируется с системой оценки личностных качеств сотрудников. Данная CRM основывается на инновационных разработках и имеет ряд особенностей и преимуществ, таких как дружелюбный интерфейс, прозрачное отображение положения дел и возможность отслеживать соответствие текущих показателей планируемым.
HCAD - это отлаженный механизм регулирования и развития отделов продаж, помогающий руководителю:
• преодолеть синдром «отсидки»;
• добиться европейского уровня качества работы сотрудников, самоотдачи, дисциплинированности;
• развивать и максимально использовать потенциал каждого сотрудника;
• качественно выстраивать внутренние и внешние коммуникации, повысить лояльность и удовлетворенность клиентов;
• Определять стратегии и методы достижения плановых показателей;
• динамично развивать продажи.
