Многолетний опыт консалтинговой деятельности компании InstСons позволяет выделять нефинансовую мотивацию в отдельное направление, заслуживающее особого внимания и осмысленной проработки.
Каталог продуктов
- Решения
- Для дома и домашнего офиса 1-5 ПК
- Корпоративные продукты 5-250 ПК
- Dr.Web Desktop Security Suite (LBW) 12 версия + Бонусная карта
- Dr.Web Server Security Suite (LBS) + Бонусная карта
- Dr.Web Mail Security Suite (LBP) + Бонусная карта
- Dr.Web Gateway Security Suite (LBG) + Бонусная карта
- Dr.Web Mobile Security Suite
- Dr.Web для бизнеса сертифицированный ФСТЭК (BOX-WSFULL-6)
- Dr.Web Enterprise Security Suite
- Dr.Web Katana
- Комплекты для СМБ
HCAD - Нефинансовая Мотивация
HCAD - Нефинансовая Мотивация
Многолетний опыт консалтинговой деятельности компании InstСons позволяет выделять нефинансовую мотивацию в отдельное направление, заслуживающее особого внимания и осмысленной проработки.
Нефинансовая мотивация, это мощный инструмент работы с персоналом, позволяющий превратить рутинное отрабатывание заработной платы в захватывающий процесс личного развития, профессионального роста и достижения общих целей. Повысить результативность, инициативность, динамичность и позитивность сотрудников, а так же преумножит способности к обучению и концентрации, что неизменно влечет за собой повышение трудовых и финансовых показателей организации.
Программа HCAD автоматизирует процесс детального изучения всех факторов, влияющих на формирование нефинансовой мотивации коллектива:
• Наличие четких правил работы и прозрачной системы контроля;
• Соответствие личных целей сотрудника и целей компании;
• Перспективы личного и профессионального развития;
• Ограничители развития;
• Поддержка инициативы;
• Достаточность и своевременность поощрения;
• Сбалансированность наказания.
Анализ этих факторов и применение практических рекомендаций, предлагаемых HCAD, позволяет планировать процесс внутреннего брендирования компании, выстраивать качественную коммуникацию руководства с сотрудниками и получать исключительные командные результаты, вовлекая в процесс достижения целей даже тех, кто вчера был в числе аутсайдеров.
